Architecten, landschapsarchitecten en stedenbouwkundigen behoren traditioneel tot de middenklasse. Momenteel zitten ze echter op het randje van hun veerkracht. Dat blijkt uit een recent onderzoek van het ifo-instituut in München. In het decembernummer van G+L bespreken we de financiële situatie van planners – en nemen we een kijkje in de kas van de bureaus.
Het onderwerp van het decembernummer van G+L is salarissen in de planning. Foto omslag: Laura Celine Heinemann
(Landschaps)architecten en stedenbouwkundigen als onderdeel van de middenklasse
„Als je later veel geld wilt verdienen, moet je zeker niet in de planning blijven.“ Deze zin kregen ik en mijn medestudenten van onze professor stedenbouw aan de Hogeschool Erfurt in mijn derde bachelorsemester. Op dat moment was de start van mijn professionele leven nog zo ver weg dat ik er niet echt over nadacht. Getroost door het motto: „Ach, het komt wel goed.“ En natuurlijk doet het dat. Architecten, landschapsarchitecten en stedenbouwkundigen behoren traditioneel tot de middenklasse op basis van het gemiddelde inkomen – met een bijbehorend „middeninkomen“. Over het algemeen zijn we echter nog mijlenver verwijderd van de gemiddelde salarissen van advocaten, computerwetenschappers of industrieel ingenieurs.
Meer een roeping dan een beroep?
Meer een roeping dan een beroep – decennialang werd deze halve zin in de planning gebruikt om een relatief laag salaris te rechtvaardigen. Zowel voor werkgevers als voor werknemers. Dit wordt bevestigd door veel van onze geïnterviewden en commentatoren in dit nummer. Maar de tijden zijn veranderd. De werkgeversmarkt is geëvolueerd naar een werknemersmarkt. Als het vandaag over salaris gaat, kunnen we niet meer om de thema’s „werkuren“, „overuren“, „werklast“, „evenwicht tussen werk en privéleven“ en „ontwikkeling van de werknemer“ heen. Werknemers willen meer dan „alleen“ een goed salaris. Als gevolg daarvan hebben veel kantooreigenaren tegenwoordig het gevoel dat ze solliciteren naar potentiële werknemers in plaats van andersom – fruitmanden en dergelijke doen hun groeten
De resultaten van onze online enquête
Voor dit nummer wilden we het volgende te weten komen: Wat is de feitelijke situatie met betrekking tot salarissen in de planning? En wat betekenen ze voor de economische situatie van werknemers en werkgevers in tijden van een acuut tekort aan geschoolde arbeidskrachten? Om dit te weten te komen, hebben we samen met ons zustertijdschrift BAUMEISTER een online-enquête gehouden om de huidige financiële lasten voor planners te analyseren. De resultaten van de enquête vindt u in dit nummer. Tegelijkertijd vroegen we verschillende kantooreigenaren en kantoormanagers om commentaar op de vraag of en in welke mate planners aan de grenzen van hun financiële draagkracht zitten.
Je praat niet over geld - oh jawel!
Je praat niet over geld – we hoorden deze zin keer op keer uit verschillende bronnen in de aanloop naar deze uitgave en ontvingen harde afwijzingen. Oh ja, lieve mensen. En dit nummer laat zien waarom. Kantooreigenaren kunnen natuurlijk achter gesloten deuren blijven mopperen over de buitensporige salarisverwachtingen van hun werknemers, terwijl zij op hun beurt gefrustreerd ontslag nemen vanwege de vermeende gierigheid van hun bazen. Of, als idee, we kunnen met elkaar praten en proberen het perspectief van de ander in te nemen. Misschien kunnen we samen iets veranderen. Zeker in een tijd waarin het ontwerp van openbare ruimten steeds meer gewaardeerd wordt (en projecten!).