"We bieden alle stagiairs ook de mogelijkheid om hun eigen kookkunsten te verbeteren."
Vier studenten, drie steden, vier bureaus – elk jaar stuurt de Baumeister Academie getalenteerde architectuurstudenten naar gerenommeerde bureaus. Maar wie zit er eigenlijk achter en wat hebben de architecten aan ons programma? We vragen het: deze keer aan AllesWirdGut Architektur, die in 2019 voor het eerst deelnemen aan de Baumeister Academie. Franzisca Rainalter staat al in de startblokken, haar stage van zes maanden bij AllesWirdGut Architektur begint in september. We spraken met haar toekomstige baas Andreas Marth over zijn werk en de volgende generatie architecten.
Onze Academy-winnares Franzisca Rainalter begint op 1 september aan haar zes maanden durende stage bij AWG. Als je vandaag de dag weer stage zou kunnen/moeten lopen bij een bureau. Waar zou je dan heen gaan?
Zeker naar AllesWirdGut – naar Wenen of München!
En waarom zou je naar AWG gaan?
Naast een gevarieerd inzicht in de wereld van werk en alledaagse architectuur, bieden we alle stagiaires ook de mogelijkheid om hun eigen kookkunsten te verbeteren. Naast het werken in de verschillende projectteams is een van de taken om onze kok in de kantine bij toerbeurt een week lang te ondersteunen in onze kantine alles isst gut . Naast gezond, zelfgekookt eten krijg je ook waardevolle tips over het gebruik van mes en vork!
De stage is ook een goede gelegenheid om jezelf aan ons en het kantoor voor te stellen, jezelf te bewijzen en een blijvende indruk te maken. Voor ons bieden deze zes maanden een uitstekende gelegenheid om goede en getalenteerde studenten beter te leren kennen – we maken hier graag gebruik van bij het zoeken naar en werven van toekomstige medewerkers.
Velen in ons team zijn begonnen als stagiair/vrijwilliger en zijn na het afronden van hun studie als werknemer teruggekeerd en maken nu vast deel uit van ons team.
Dit is je eerste keer op de Baumeister Academy. Waarom doe je mee?
Omdat we geloven dat de Academy een win-win situatie creëert voor beide partijen en omdat we hopen onderweg uitstekende nieuwe mensen te leren kennen en waarderen.
Wat verwacht u van uw cursisten?
Enthousiasme, teamgeest, moed en de wil om te leren.
Kunnen de absolute beginners, degenen die net van de universiteit komen en bij u op kantoor beginnen, iets doen? Wat ontbreekt er aan hen?
Beginners worden gekenmerkt door een zekere naïviteit en onpartijdigheid in hun benadering van projecten en problemen. Dat waarderen we enorm!
Een van de succesrecepten van ons kantoor is altijd geweest dat we zoeken naar onconventionele oplossingen en zeker niet tevreden zijn met het eerste antwoord en de eerste oplossing die voorbij komt – nog een reden waarom we ons met ons kantoor nooit hebben willen specialiseren in één gebied of typologie en op een zo breed mogelijk terrein hebben willen werken.
„Het is altijd zo geweest, het moet weer zo worden“ is een killer van elke vooruitgang en elk ontwerpconcept. Daarom zien we problemen ook als potentieel – omdat ze ons dwingen om gevestigde en vertrouwde denkpatronen te doorbreken.
Oplossingen en concepten worden besproken met de respectieve projectteams in wekelijkse workshops. Iedereen kan bijdragen aan deze discussie en direct helpen vormgeven – uiteindelijk gaat het erom het beste idee uit te werken en aan te scherpen, en het maakt ons niet uit of dit idee wordt aangedragen door een senior architect of een stagiair.
„Zeker negen-tot-vijf – of zelfs korter als we de ideeën sneller op papier kunnen krijgen!“
Bent u meer het „negen-tot-vijf“ type of meer het „elf-tot-middernacht“ type? En hoe zit het met overwerk op kantoor?
Zeker van negen tot vijf – of zelfs korter als je de ideeën sneller op papier kunt krijgen!
We hebben grotendeels flexibele werktijden en zijn zeker geen workaholics (meer). Natuurlijk zijn er deadlines, deadlines en af en toe de druk van deadlines, wat kan betekenen dat je langere uren moet werken – maar eventuele overuren worden op korte termijn gecompenseerd.
Ideeën en creativiteit vereisen periodes van ontspanning en veel tijd om geïnspireerd te raken. Dit gebeurt niet als we alleen maar achter een bureau of een computer zitten.
Wat veroorzaakte de laatste grote ruzie?
Het mooie van onze samenwerking op kantoor is dat we in 20 jaar geen grote ruzie hebben gehad. Natuurlijk discussiëren we veel en zijn we het niet altijd eens – maar in wat nu onze „langste relatie“ is, zijn we het altijd eens geweest over belangrijke beslissingen zonder ruzie of stemming. Dat is zeker een geluk!
Generalist of specialist? Wat moet een jonge architect tegenwoordig zijn?
Generalist en allrounder!
„Toen we ons bureau 20 jaar geleden oprichtten als pas afgestudeerden, hadden we ons in onze stoutste dromen niet kunnen voorstellen waar we nu staan met ons 80-koppige team.“
Wat is jullie grootste succes?
AllesWirdGut!
Toen we 20 jaar geleden als pas afgestudeerden – rechtstreeks van de universiteit, onervaren en naïef – in het diepe sprongen en ons kantoor oprichtten, konden we ons in onze stoutste dromen niet voorstellen waar we nu staan met ons 80-koppige team. En we kijken ernaar uit om dit verder te ontwikkelen.
U zit al heel lang in de architectuurbranche. Is er iets dat u vandaag de dag nog steeds verrast?
Een open en enthousiaste tegenpartij (opdrachtgever, vakmensen, enz.), die openstaat voor ideeën en concepten, verrast ons steeds weer – maar tegelijkertijd is het ook het geluk dat ons nog steeds gepassioneerd maakt over ontwerpen en bouwen.
Jouw tip voor architecten in de dop:
Open je ogen en oren – en ga de wereld in!
De Baumeister Academie is een stageproject van het architectuurtijdschrift Baumeister en wordt ondersteund door GRAPHISOFT en BAU 2019.