Academie voor Ruimte en Verandering zoekt nieuwe wegen

Dr. Isabel Zintl en dr. Katharina Voigt streven naar verandering in de planningspraktijk. Om dit te stimuleren hebben de twee vrouwen begin dit jaar de Academy for Space and Change opgericht. Lees hier meer over de achtergrond en hun visie op de toekomst.

„We staan momenteel voor grote mondiale uitdagingen: Kwesties met betrekking tot de bouwrevolutie en sociale veranderingen stellen ons voor prangende vragen over onze toekomst en vragen om een veranderd begrip van de wereld en onszelf,“ zijn Dr Isabel Zintl en Dr Katharina Voigt het erover eens. Zintl studeerde landschapsarchitectuur en architectuur, promoveerde op ‚verticale open ruimten‘ en werkt nu als duurzaamheidsexpert voor strategische stedelijke en open ruimteontwikkeling en als mentor. Voigt is architect, choreograaf voor hedendaagse dans en richtte zich in haar doctoraat op het onderwerp ‚Impulsen en dialogen tussen architectuur en het lichaam‘. Vanuit de behoefte om veranderingen in de planningsindustrie actief vorm te geven, richtten ze begin 2024 de Academie voor Ruimte en Verandering op, die vanaf september met het herfstprogramma haar eerste seizoen start. Ze werken samen met een groot aantal docenten die hun expertise delen in deze nieuwe context van leren en veranderen.

Ondanks hun sterke academische achtergrond plaatsen Zintl en Voigt hun platform buiten de traditionele universitaire context. Volgens Voigt komt dit voort uit het besef dat levenslang leren ook in latere levensfasen essentieel is, maar dat het aanbod van permanente educatie vaak beperkt is en sterk gescheiden tussen persoonlijke, sociale en professionele ontwikkeling. Voigt en Zintl erkennen dit tekort en pleiten voor nieuwe vormen van lesgeven en leren, mogelijkheden voor netwerken, uitwisseling op ooghoogte en het openen van nieuwe vakgebieden voor de planningsdisciplines. De visie van de Academy for Space and Change is duidelijk: „Het gaat ons om niets minder dan een fundamentele paradigmaverschuiving in de planningspraktijk, de perceptie van ruimte en verandering en het ontwerp van een werkelijk duurzame gebouwde omgeving.“

Voor Zintl is deze holistische benadering ook het resultaat van haar jarenlange ervaring als moeder en vrouw in de bouwsector: „In mijn ogen kan de noodzakelijke ‚ommekeer in het bouwen‘ niet betekenen dat er minder gesloopt en gebetonneerd moet worden, het gaat ook om de erkenning van hoe wij als planners werken en leven. Want echte duurzaamheid kijkt naar alle terreinen, want ook onze eigen arbeidskrachten moeten duurzaam worden ingezet.“ Er is geconstateerd dat veel mensen – vooral vrouwen en moeders – de planningspraktijk verlaten vanwege de onverenigbaarheid van privéleven en werk. Te veel stress, burn-out, slechte beloning of verouderde machtsstructuren in kantoren zijn enkele van de redenen om het beroep te verlaten. Maar ook morele vragen over de duurzaamheid van hun eigen werk houden werknemers tegenwoordig steeds meer bezig.

Het programma van de Academie richt zich op het omgaan met deze uitdagingen en tegenstrijdigheden. Zintl en Voigt streven naar een paradigmaverschuiving op drie gebieden: holistisch kijken naar systemen in plaats van naar individuele oplossingen, het begrip van ruimte en verandering vernieuwen en het zelfbeeld van planners ter discussie stellen. Voor Zintl en Voigt zijn persoonlijke en professionele activiteiten immers nauw met elkaar verbonden: „Hoe kun je humane, leefbare en duurzame ruimtes plannen als deze intentie en regel niet op jou van toepassing is?“

De Academie voor Ruimte en Verandering wil daarom veel dingen anders doen en heroverwegen. Op dit moment vindt de uitwisseling en bemiddeling vooral plaats in de vorm van workshops, seminars en trainingen als laagdrempelig online aanbod. Alle leeftijdsgroepen en vakgebieden van de planningspraktijk worden uitgenodigd, waarbij interesse de doorslag geeft en niet een bepaalde vooropleiding. Ook de achtergrond van de docenten is divers. Naast het digitale programma is er ook aandacht voor zomercursussen in de Fonte della Luna bij Genua.

De respons op het project is al groot. Voor de toekomst hopen de oprichters „dat steeds meer deelnemers de uitnodiging zullen accepteren, de Academy for Space and Change zullen gebruiken als een nieuw soort plek voor leren en verandering en op de lange termijn iets nieuws zullen creëren – in de wereld en in hun eigen leven.“

Alle informatie over de Academy for Space and Change, het huidige programma en hoe je erbij betrokken kunt raken vind je hier.

Lees meer: Latz + Partner herontwerpt de open ruimtes van de Domberg in Freising. Iris Dupper en Tilman Latz leggen in een interview uit wat het project kenmerkt.